Open access
Volume 7, Issue 2December 2022
HEADHUNTING JAKO EFEKTIVNÍ NÁSTROJ PRO NÁBOR NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ
Abstract
Oddělení náboru pokročilo v posledních letech stejným tempem jako nové technologie. Současný trh byl digitalizován v důsledku technologické revoluce, v důsledku toho je nyní konkurenceschopnější a otevřenější. Nový obchodní úspěch spočívá v přilákání talentů nasazením online strategií pro HR odborníky, aby přilákali a udrželi potenciál prostřednictvím headhuntingu. Nové technologie, digitální nábor a loajalita zaměstnanců jsou některé z výzev, kterým čelí náboráři v 21. století. Tato práce začíná analýzou konceptů selekce, aplikace headhuntingu jako selekční metody, jeho přínosů a toho, zda je účinným nástrojem.